О пенсиях
 
  На главную  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
   
 
     
     01 января 2002 года в России началась реформа, основополагающим отличием которой стал переход от распределительной пенсионной системы к распределительно-накопительной и создание негосударственного пенсионного обеспечения. В результате преобразований пенсионная система в РФ стала двухуровневой:
     I. обязательное пенсионное страхование, где формируется государственная трудовая пенсия;
 
Трудовая пенсия: Согласно новому пенсионному законодательству, трудовая пенсия россиянина состоит из трех частей: базовой, страховой и накопительной.
 
 
Базовая часть трудовой пенсии назначается всем застрахованным в системе государственного пенсионного обеспечения, достигшим пенсионного возраста (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет) и имеющим не менее пяти учтенных и оплаченных лет страхового стажа. Размер базовй пенсии ежегодно утверждается в Законе "О федеральном бюджете."
 
 
Страховая часть трудовой пенсии формируется в рамках системы государственного пенсионного страхования. Страховые платежи за работника персонифицированы и фиксируются в качестве пенсионных обязательств государства перед работающим россиянином на его личном счете. К моменту выхода на пенсию сумма обязательств делится на 228 выплатных месяцев. Получившаяся величина и будет составлять размер ежемесячной страховой части выплаты пенсии
 
 
Накопительная часть трудовой пенсии - разновидность страховой части трудовой пенсии, формируется за счет части страхового взноса (3% в 2003-2004 годах; 4% в 2005-2007 годах и 6% - начиная с 2008 года). Взносы отражаются в специальной части индивидуального лицевого счета конкретного работника в Пенсионном фонде РФ. Накопительная часть трудовой пенсии россиян появится в 2022 году. До указанного срока у граждан РФ, выходящих на пенсию, будут две части - базовая и страховая.
 
     Согласно проводимой реформе граждане, имеющие накопительную часть могут принимать решение об инвестировании своих пенсионных накоплений в те или иные виды активов, через государственную и частные управляющие компании (УК) или передать свои накопления в негосударственные пенсионные фонды (НПФ).
  Документы для передачи своих пенсионных накоплений в НПФ "Система".  
     II. добровольное (негосударственное) пенсионное обеспечение, формируется в НПФ.
  Миллионы людей во всем мире обеспечивают себе достойную старость, становясь участниками НПФ. В основе негосударственного (дополнительного к государственному) пенсионного обеспечения лежит принцип долгосрочного накопления средств, поступающих на персональные счета в виде их личных взносов и/или взносов работодателей, а также доход от инвестирования пенсионных накоплений  
  Информация для физических лиц  
   
Copyright © 2004 . Все права защищены Негосударственный пенсионный фонд "СИСТЕМА"